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機床的發展需要人才的培養

滄州銘瑞重工機械制造有限公司在2014年發展與生産過程中對人才的要求。

企業的發展關鍵在如何使用人才,公司要求進行對人才專業的培訓,大力引進人才。公司通過拓寬人才招聘渠道,進行網上招聘、業內人士介紹、近年來我公司的人才不斷增加。還要學校選機床設計的學業中的精英,掌握了當前國際上機床控制與制造方面的先進技術,提升了自有科研人員素質,
作爲私營企業,公司重視人才培養,采取多種培訓方式提高員工素質和專業能力,使他們盡快成長爲各類優秀人才。我公司強內部培訓,公司都利用業余時間,請專家進行培訓。在機床行業培養自己的專業人才。近
公司注重營造良好的創新創業環境和工作生活環境,以此進一步激發人才的創新活力。人力資源是當今世界中所有資源最寶貴、最活躍的資源。公司搭建創新創業平台,通過組織各類人才承擔企業技術攻關、參與創新創效等活動,爲人才施展才能創造機會,搭建平台,讓他們在實踐鍛煉中增長才幹,充分發揮聰明才智。公司專機研究所的專業設計人員以外,所有的現場工程師、工藝人員、裝配工人、電氣工程師都是機床的設計人員

公司打破了常規設計只能局限于設計部的習慣,普通的員工也可以對高級工程師的設計方案提出不同意見,公司除了對主要設計人員給予重獎外,對參與設計的一線工人也同樣給予重獎。公司爲專業技術人才從事産品研發與工業設計提供了良好條件。

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